ERP Teamleiter

Unser Business Solutions Team sucht einen erfahrenen Teamleiter für die deutschsprachige Schweiz. Diese Rolle ist eine Mischform aus Teamleiter und Business Analyst oder Projektleiter innerhalb des Teams.

Das Business Solutions Team besteht aus Business-Experten in den wichtigsten Fachbereichen sowie aus kompetenten Entwicklern, die sich in der Community engagieren. Wir sind in selbstorganisierten, zielorientierten Teams strukturiert. Unser Motto lautet "Excellence, together": Wir wollen mit unseren Kunden in Synergie arbeiten, im Geiste der Zusammenarbeit und Qualität. 

Unser ERP heisst Odoo. Camptocamp wurde 2006 der erste offizielle "Gold"-Partner von Odoo und engagiert sich stark in der Odoo-Community, insbesondere durch die Odoo Community Association (OCA), deren Gründungsmitglied Camptocamp ist.

Dein Tag als ERP Teamleiter

Als Teamleiter bist Du der lokale Vertreter des Business Solutions Managements. Du bist für ein Portfolio von Kunden verantwortlich und beaufsichtigst das reibungslose Funktionieren des Teams von Projektmanagern, Entwicklern und Beratern. Hier sind einige Beispiele für Deine Aufgaben: 

• Du bist Projektleiter oder Business Analyst innerhalb des Teams.

• Wie ein Coach unterstützt Du Dein Team bei seinem Wachstum, seiner Organisation und der Durchführung von Odoo-Projekten für seine Kunden.

• Du repräsentierst das Business Solutions Management Team in Deiner Region (Teilnahme an Konferenzen, etc.)

• Du verfolgst die Abrechnungen und KPIs der Projekte des Teams und trägst zur Erfüllung der Ziele der Abteilung bei

• Du wirst zum Budget und den Umsatzprognosen für Deine Region konsultiert

• Du gibst die allgemeine Kommunikation des Business Solutions Management Teams weiter

• Du bist verantwortlich für die Planung des Arbeitsaufkommens im Verhältnis zur Kapazität und antizipierst den Einstellungsbedarf in Abstimmung mit den Projektleitern.

• Du bist verantwortlich für die Priorisierung von Projekten in Abstimmung mit den Projektleitern und dem Business Solutions Management Team.

• Du bist verantwortlich für HR Care and Happiness at Work, führst Einzelgespräche, überwachst die Karriereentwicklung und die Wünsche der Mitarbeiter und verwaltest die Urlaubsplanung.

• Du bist verantwortlich für die Organisation der Mitarbeiterschulung und das Onboarding neuer Ressourcen

• Du wirkst bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mit.

Jeden Tag hast Du die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen, zu sinnvollen Projekten beizutragen und eine gute Zeit mit Deinen Kollegen zu verbringen.